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西班牙:尽管劳动力市场改革,社会计划仍在增加

w88优德老虎机手机版 2017-05-09 11:38:14 体育
<p>2月,西班牙保守党政府Mariano Rajoy通过的劳工改革大大增加了雇员与雇主之间的法律纠纷</p><p>作者:Sandrine Morel 2012年11月27日12:48发布 - 2012年11月27日更新时间:12h48播放时间2分钟</p><p>为订户保留的文章专门从事工人辩护的巴塞罗那律师事务所Ronda Collective的办公室总是很忙</p><p> 2月,西班牙保守党政府Mariano Rajoy通过的劳工改革大大增加了雇员与雇主之间的法律纠纷</p><p>工会今年秋天谴责它</p><p>刚刚收到一家小公司六名员工的律师何塞·安东尼奥·冈萨雷斯(JoséAntonioGonzalez)证实了这一点,该公司的工资减少了10%</p><p> “劳动改革让企业家们认识到,无论他们做什么,他们都是对的,”他说</p><p>新法律取消了事先获得启动社会计划的行政授权</p><p>即使公司继续盈利,它也有可能在连续三个季度的销售额下降之后进行集体裁员</p><p>或者减少工资,重新定义功能,时间表或工作场所,以便在经过两个季度的减少销售后提高公司的竞争力</p><p> “这项法律赋予企业免费领域”它还减少了遣散费,并使公司协议优先于行业协议</p><p> “这项法律赋予公司降低员工工作条件的自由,”冈萨雷斯说</p><p>关于雇主和政府都没有分享的意见</p><p> 11月21日,拉霍伊,谁访问了在帕伦西亚的雷诺工厂,其中该集团宣布1300个创造就业机会,解释说,这种投资可能是不可能没有劳动力市场的改革</p><p>西班牙汽车制造商协会(Anfac)表示,“它允许更多的灵活性,使生产适应市场的步伐,从而提高竞争力</p><p>”虽然第二次经济衰退袭击了该国,但改革对就业的影响仍然有限</p><p>社会计划成倍增加</p><p>伊比利亚航空公司于11月初宣布解雇4,500名员工,

作者:申看

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