w88优德老虎机手机版_优德娱乐--最权威的老虎机移动在线娱乐app_欢迎体验 >  体育 >  激励员工,竞争力的第一要素 > 

激励员工,竞争力的第一要素

w88优德老虎机手机版 2017-03-10 04:27:11 体育
公司申请其员工的创造力的能力是创新的最好办法,根据该协会Innov'Acteurs研究。 2012年11月27日下午12:30发布 - 2012年11月27日下午12:30更新播放时间1分钟。公司竞争力的第一个因素是降低劳动力成本,正如其代表组织所确认的那样?或作为由Innov'Acteurs协会11月26日公布的一项调查声称40%的员工“以激励和吸引人才的能力”,?该协会召集到一起,民营企业(包括13 CAC 40)和公共组织围绕促进“最佳做法”在组织创新采访的775名员工具有代表性的样本。从而将他们的“动机”主要的竞争因素,23%的人认为“创新能力”,17%“以吸引和留住客户的能力,” 16%“以适应市场波动的能力。” 4%的“吸引和留住投资者的能力”。开放式管理只有19%的人认为“他们的业务充分依赖于他们的创新能力”。对于40%的“识别每个员工的工作”是第一要素“鼓励创新”,紧随其后(20%)“接受新的思想和对话管理”,在“政策利好的报酬”仅排在第三位(16%)。 65%的人认为他们的公司正在寻求“不够”或“完全没有”自己的“创意”,而当他们这样做是为了“改善内部流程”(30%),“开发新产品, “比(19%),”服务“(28%)或改善”与客户或供应商的关系,改善工作条件“(15%),而...这是最后一个项目上的员工希望看到他们的创造力“被他们的雇主”(36%);该公司的优先项目不收集,以相同的顺序,26%,20%及表决员工的12%。比金钱或技术发明,更是,根据Innov'Acteurs管理创新,与法国企业需要保持竞争力。

作者:挚叱溱

日期分类