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医生的绩效奖金很快普及67

w88优德老虎机手机版 2017-12-04 02:42:20 总汇
<p>医疗保险和自由派医生周四签署了包括绩效奖金在内的谅解备忘录</p><p>世界报与AFP发布时间2011年7月21日在8:19 - 更新了2011年7月21日在11:58阅读时间2分钟</p><p>经过数月的谈判,医疗保险和私人医生已经在周三20日晚至周四,7月21日,包括新医公约草案全文的协议草案签署</p><p>文本开辟了道路绩效奖金为医生的推广,并奠定了一个“可选的部门”,新的关税区框架某些专家的超额收费的基础</p><p>该协议“是不完美的,”法国医疗工会联合会(常规单模光纤),米歇尔Chassang的总裁</p><p> “但这是一项会破坏医疗实践的惯例,”他补充道</p><p> “我们延长的补偿,目的是更好地治愈一种形式,”欢迎他的部分医保处处长,弗雷德里克面包车Roekeghem</p><p>为了实现将五年执政医生和社会保障之间的关系的协议,劳工团体还没有排除与政府和补充医疗(相互的,私人保险)</p><p> 9000欧元的溢价每年新的绩效奖金,现在保留的全科医生,但他们的目的是扩大到其他专业</p><p>他们推广自2009年以来已经单独提供给一般可比公式,补充FFS</p><p>已经制定了大约30个目标的清单</p><p>拿分,医生将实现患者50至74岁参加乳腺癌筛查这样的定义的速率,规定的通用的一定比例或发送足够的电子医疗索赔表格</p><p>通过达到所有目标中,45个000名合资格GPS能希望得到的每年仅9000欧元的保险费</p><p>分歧可选谈判中最困难的点已经执教过多的费用,这就造成了一个低迷的结果</p><p>安全和医生已同意恢复“可选的部门”,现有的部门1之间新的关税区中间的项目(医生执业安全率)和2(无手续费)</p><p>我们面临的挑战是解决接入问题日益关心的超支,这是不被社会保障制度报销,且不均匀地互补健康造成</p><p>可选部门仅涉及目前在第2部门的外科医生,麻醉师和产科医生(有例外)</p><p>谁选择行使医生会同意他们的上限超支,50%的范围内绑定资费是报销的基础上,安全之上</p><p>他们还承诺在没有超车的情况下进行最少的行为(30%)</p><p>补充健康将承担照顾这些超过他们被保险人的超支</p><p>但他们没有初步达成协议文本Secu-doctors,事先要求政府做出一系列承诺</p><p>因此,可选部门的实施仍然暂停</p><p>该设备已于2009年以相同的条款进行谈判......但尚未生效</p><p>该项目已被描述为通过消费者协会UFC-Que的Choisir,看到医生是“天赐良机”的“重灾区”,但认为,患者会看到他们的补充健康的贡献爆炸</p><p>新医协议还包括新的措施,以鼓励医生在“医沙漠”和新类型的磋商的创作实践,特别是对患阿耳茨海默氏病</p><p>大多数阅读版日期星期四,

作者:范夤

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